El Salario Mínimo Interprofesional sube un 3,1% en 2026, hasta 1.425 euros brutos mensuales en 12 pagas. Es el tercer incremento más bajo de la UE, solo por detrás de Francia y Luxemburgo, según Eurofound.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de España ha subido un 3,1% en 2026, hasta los 1.425 euros brutos mensuales en 12 pagas. Es el tercer incremento más bajo entre los 22 países de la Unión Europea con salario mínimo nacional, según el informe anual Salarios mínimos en 2026 de Eurofound, la agencia europea para las condiciones de vida y trabajo, tal y como recoge gndiario.com.
Solo Francia (1,2%) y Luxemburgo (2,5%) han aplicado subidas más contenidas. Polonia también estaría en ese grupo si su salario se midiera en moneda local y no en euros. En el lado opuesto, Hungría lidera los aumentos con un 18,6%, seguida de Eslovenia (16%), Bulgaria (12,6%), Eslovaquia (12,1%), República Checa (11,9%) y Lituania (11,1%).
Otros países también han aplicado subidas de dos dígitos o cercanas: Chipre (8,8%), Alemania (8,4%), Croacia (8,2%) y Rumanía (7%). En el caso rumano, la actualización se aplicó a partir de julio y el incremento quedó por debajo de la inflación.
A pesar de la moderación del alza, España mantiene el octavo SMI más alto de la UE, con esos 1.425 euros. De los siete países con salarios mínimos superiores al español, cinco han subido más que España: Eslovenia, Alemania, Irlanda (4,8%), Países Bajos (4,6%) y Bélgica (4%).
El informe también analiza la evolución desde la pandemia. El año pasado el salario mínimo ganó poder adquisitivo en todos los países analizados excepto en Rumanía. Eurofound clasifica las ganancias en cuatro grupos: sustancial, moderada, pequeña o pérdida. España se sitúa en el bloque de ganancias pequeñas, solo por delante de Polonia y Rumanía. En tributación, España está entre los países donde el salario mínimo soporta menos impuestos: no paga IRPF y solo cotiza a la Seguridad Social. Solo Malta, Bélgica y Luxemburgo aplican menos carga fiscal a esta renta.
La perspectiva a diez años cambia el diagnóstico. España es el décimo país de la UE donde el SMI ha crecido más en términos reales, con un aumento superior al 40%, por encima de Alemania y Francia. Italia no tiene salario mínimo nacional.
Este crecimiento sostenido ha hecho que el SMI tenga cada vez más peso en el mercado laboral español. En 2023, el 10% de los trabajadores cobraba el SMI, frente al poco más del 4% de 2015. Es el cuarto porcentaje más alto de la UE, solo por detrás de Portugal, Eslovaquia y Polonia.
Con datos hasta 2024, Eurofound sitúa el SMI español en el 50% del salario mediano. Solo Portugal, Países Bajos, Polonia, Eslovenia y Grecia muestran una proporción más elevada.
"El salario mínimo ha crecido más que el de la población trabajadora en general. Esto ha ocurrido en la mayoría de Estados miembros y en particular en España, Grecia y Alemania", resume el informe de Eurofound.
El informe se ha publicado este año y analiza los salarios mínimos de los 22 países de la UE que cuentan con esta figura. Los datos de poder adquisitivo y porcentaje de trabajadores cubiertos corresponden a ejercicios anteriores, hasta 2023 y 2024.
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