Servinform ha anunciado un ERE que afectará a unos 380 empleados, el 10% de su plantilla en España, tras terminar contratos con Endesa.
Según publica El Español, Servinform SAU, empresa de soluciones tecnológicas, ha anunciado un expediente de regulación de empleo que afectará a unos 380 trabajadores, el 10% de su plantilla en España. La compañía tiene sedes principales en Sevilla, donde está su domicilio social, Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, además de oficinas en Málaga.
La empresa cuenta con 3.800 trabajadores en España y unos 6.000 si se suman sus negocios en Portugal y Colombia, que en principio quedan fuera del ERE, igual que otras empresas del grupo. El ajuste se debe a la finalización reciente de contratos con Endesa, uno de sus principales clientes.
Del total afectado, el ERE se concentra en posiciones vinculadas a proyectos en cierre o finalizados, y en un grupo reducido de unos 20 trabajadores por la disminución de otros servicios. La compañía asegura que ha tomado la decisión de forma "muy meditada" para proteger el mayor número posible de empleos.
Más de 300 profesionales que trabajaban en los servicios a Endesa han sido recolocados en alguna de las nuevas adjudicatarias o reubicados por la propia empresa. Por su parte, la mayoría de las casi 300 personas restantes seguirán desempeñando sus funciones con normalidad hasta el 31 de diciembre.
En los casos en que se reduzca la actividad, Servinform ha activado un plan de capacitación con formación específica, retribuida al 100%, para facilitar la reubicación. La compañía lo justifica en estos términos:
"Para asegurar la competitividad de la compañía y la continuidad de los miles de puestos que se mantienen".
La empresa mantiene cuatro contratos con Endesa y tiene trabajo asegurado con renovaciones de Leroy Merlin, el Canal de Isabel II, el 010 de Sevilla y Emasesa. También ha abierto nuevas líneas, como el teléfono de atención ciudadana de Cataluña.
En las próximas semanas se constituirá la mesa negociadora con la representación legal de los trabajadores (RLT), que marcará el inicio del periodo formal de negociación para definir la afectación final. La empresa señala que este proceso no altera su operativa.
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