El programa Viernes de Garage, impulsado por las áreas de IT y Talento & Cultura de BBVA, ha sido reconocido en los Adecco Innovation Awards. La iniciativa ha formado a 96 colaboradores y ha desarrollado 18 proyectos en sus tres primeras ediciones.
El banco BBVA ha obtenido el Premio Adecco Innovation Awards por su programa de formación tecnológica y reskilling Viernes de Garage, según publica bbva.com. El galardón reconoce una experiencia que reserva parte de la jornada de los viernes para que los empleados aprendan, experimenten y creen soluciones dentro de su horario laboral.
La propuesta nació en 2023 de la mano de las áreas de IT y Talento & Cultura, con el objetivo de transformar horas de trabajo en tiempo de aprendizaje y obtener resultados concretos para el negocio. En sus tres primeras ediciones han participado 96 colaboradores y se han desarrollado 18 proyectos.
Durante cuatro meses, los equipos trabajan sobre desafíos estratégicos de la entidad con tecnologías que aún no forman parte de su uso cotidiano, con acompañamiento experto y feedback continuo. La meta es llegar a un entregable concreto que demuestre una nueva capacidad y una posible solución para el negocio.
"La innovación surge cuando le damos al talento el espacio para desafiar los límites y construir el futuro", afirma Leandro Álvarez, Head of Engineering & Data de BBVA en Argentina.
La iniciativa comenzó en Sistemas y después se amplió a otras áreas de IT, liderada por AI Transformation & Engineering Argentina y con el impulso de Talento & Cultura. En 2025 incorporó también a profesionales de Finanzas, lo que refleja la transversalidad del programa, uno de los aspectos más valorados por los participantes.
"Anticiparnos al cambio tecnológico haciendo evolucionar nuestro propio talento", explica Vanesa Bories, directora de Talento y Cultura de BBVA en Argentina, sobre el objetivo de los procesos de reskilling.
Al recibir la distinción, Adrián Carbajal definió la experiencia de los empleados como "una verdadera estrategia de gestión del talento que impulsa el negocio y el compromiso". Florencia Grandío dedicó el premio al equipo de Talento y Cultura y destacó su "pasión, convicción y esfuerzo".
Fernando Troilo, HR Advisory y profesor de UCEMA, señaló que los casos premiados consiguieron vincular las iniciativas con indicadores concretos. En 2025, la mística del programa se extendió a todo el Grupo BBVA a través de _ableChallenge.
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