viernes, 16 de octubre de 2026

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Airbus y sindicatos ratifican el acuerdo que pone fin a la huelga en España

Airbus y los sindicatos ratifican este miércoles el acuerdo respaldado por el 76,76% de la plantilla, con subidas anuales del IPC más un 2% y la desconvocatoria de la huelga.

Beatriz Lorenzo Aguirre
Beatriz Lorenzo Aguirre
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Airbus y los sindicatos ratifican este miércoles el acuerdo respaldado por el 76,76% de la plantilla, que incluye una subida anual del IPC más un 2%. El comité de huelga desconvocó el paro indefinido iniciado el 9 de septiembre.

La dirección de Airbus y los representantes de los trabajadores ratifican este miércoles, 14 de octubre, el acuerdo sobre la última propuesta de la compañía, que recibió el respaldo del 76,76% de la plantilla en España en un referéndum de dos días. La reunión se celebra en el marco de la comisión negociadora del VII Convenio Colectivo, según ha informado albaceteabierto.es.

En la negociación participan CCOO, UGT, CGT, ATP y SIPA, junto a la dirección de la compañía. El acuerdo incluye el pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo en un 7,95%, distribuido de forma proporcional hasta 2029.

Las subidas anuales estarán vinculadas al IPC y contarán con un incremento adicional del 2%, salvo en 2029, cuando el aumento será del 1,95%. Además, se mantiene íntegramente el acuerdo actual sobre teletrabajo.

Tras conocerse el resultado de la votación, Airbus emitió un comunicado en el que valoró el respaldo de la plantilla como un "claro camino a seguir" para mantener una posición "sólida" y "competitiva" en el país.

"Un claro camino a seguir" para mantener una posición "sólida" y "competitiva" en el país, según el comunicado de Airbus.

El comité de huelga, integrado por UGT, CGT y ÚTIL, decidió desconvocar el paro indefinido que estaba vigente desde el 9 de septiembre y que se había iniciado a finales de agosto.

Beatriz Lorenzo Aguirre

Escrito por

Beatriz Lorenzo Aguirre

Redactora

Periodismo económico por la Carlos III y lectora compulsiva de cuentas anuales. Cafés a destajo, alergia a las notas de prensa vacías y memoria para los ERE; en Diario Empresas escribe de empresas y empleo.