El 17 de noviembre, el World Trade Center de Zaragoza acoge el Aragón Business Summit 2026, con el talento como eje de la jornada organizada por el IAF.
El 17 de noviembre, a partir de las 16.00 horas, el World Trade Center de Zaragoza acoge el Aragón Business Summit 2026, un encuentro del tejido empresarial aragonés organizado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF). De acuerdo con ecosistemastartup.com, el lema de esta edición es «Talento, pieza clave para el crecimiento de las empresas».
La jornada combina una conferencia principal con conversaciones entre directivos y la presentación de cuatro buenas prácticas empresariales desarrolladas en Aragón. Participarán casi una veintena de ponentes y ocho embajadores de distintos sectores.
La conferencia inaugural corre a cargo de Inma Shara, directora de orquesta y compositora, que hablará de gestión del talento y liderazgo. Benito Tesier, presidente de CEOE Aragón y director general de Brembo Iberia, usa la metáfora de la orquesta para describir el trabajo de un directivo: cada músico domina su instrumento y quien dirige coordina esas capacidades para que el conjunto funcione.
Tesier sitúa el reto en la reorganización y la formación de los equipos, ya que la automatización y los sistemas de control de calidad están instalados en las líneas de producción.
«Cuando conseguimos combinar su experiencia con nuevas capacidades técnicas, mejoramos la calidad, la eficiencia productiva y la implicación de los equipos».
Parte de la solución, según Tesier, está en la colaboración con universidades y centros de Formación Profesional, en la FP dual y en la actualización de competencias de quienes ya trabajan en las empresas.
Alicia Asín, cofundadora y CEO de Libelium, plantea el talento como una decisión estratégica.
«Ante el mismo plan estratégico, dos organizaciones distintas conseguirán resultados totalmente diferentes y eso es por las personas que ejecutarán ese plan».
Asín recuerda la integración de otra compañía tecnológica por parte de Libelium en 2022. De ese proceso extrae que la conversación y la generosidad ayudan a acercar dos culturas de trabajo.
Daniel Álvarez, presidente del Clúster de la Salud de Aragón (Arahealth), define el talento de forma similar.
«El acelerador que nos va a permitir conseguir ventajas competitivas y crecer».
Otros embajadores abordan la gestión de equipos diversos, como Cristina Gallart Saura, presidenta ejecutiva de Fribin Foods, y la captación de jóvenes profesionales mediante mentorías e itinerarios claros, en palabras de Lourdes Domínguez, directora general del Grupo BTV.
El congreso da continuidad al Modelo de Gestión para la Competitividad y la Innovación en la Empresa, desarrollado por el IAF y presentado en la edición de 2025. El modelo se organiza en cuatro dimensiones: Estrategia y Gobernanza, Operaciones y Clientes, Recursos y Talento, y Transformación e Innovación. Incluye indicadores y herramientas de autodiagnóstico para detectar oportunidades de mejora.
Según el Estudio sobre Salarios y Política Laboral en el Sector Tecnológico Digital 2026, elaborado por Ametic, el 90,4% de las empresas del sector tuvo dificultades para contratar talento en el último año. El salario medio alcanzó los 47.300 euros, un 3,1% más que en el año anterior.
El mismo estudio indica que lo digital supone ya el 27% del PIB español. El Aragón Business Summit se celebra el 17 de noviembre en el World Trade Center de Zaragoza, desde las 16.00 horas.
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