La firma gallega de movilidad laboral internacional amplía su presencia en España con una oficina en Madrid para captar clientes en construcción, metal, energía, transporte y logística. Prevé cerrar 2026 con más de 3.000 personas contratadas en España.
Talento Grupo Internacional, compañía con sede en A Coruña especializada en movilidad laboral internacional, ha abierto una nueva sede en Madrid desde la que coordinará su actividad en la zona centro y reforzará su estrategia de crecimiento, según publica Faro de Vigo. La empresa busca ampliar su cartera de clientes en sectores con dificultades para encontrar profesionales cualificados, como la construcción, la industria del metal, la energía, el transporte y la logística.
La firma prevé cerrar 2026 con más de 3.000 personas contratadas en España y mantiene en marcha su plan estratégico Objetivo 30/30, con el que aspira a incorporar a 30.000 personas al mercado laboral europeo hasta 2030.
La apertura de la oficina madrileña coincide con la incorporación de dos directivos. Borja López Calderón asumirá la dirección comercial, mientras que Juan Angosto será el nuevo director de Tecnología. Ambos trabajarán junto al director de Estrategia y Transformación, César Hernández, para optimizar la organización y ampliar la capacidad operativa del grupo.
Entre los objetivos prioritarios de la compañía figuran aumentar su cartera de clientes, que supera las 270 empresas, y dimensionar el negocio a medio plazo. Su oferta se dirige especialmente a actividades que afrontan dificultades para cubrir puestos técnicos y especializados, aunque también incluye servicios para empresas y administraciones públicas relacionados con la incorporación de profesionales procedentes de Perú.
«Desde esta nueva sede pretendemos acercar nuestro modelo de movilidad laboral cualificada al tejido industrial madrileño, sobre todo al sector del metal, que soporta mayores dificultades para encontrar profesionales cualificados», explica el consejero delegado de Talento Grupo Internacional, Diego Carbajosa.
La compañía atribuye parte de la creciente demanda de sus servicios a la falta de relevo generacional y a la escasez de perfiles técnicos en sectores estratégicos para la economía. En este contexto, Latinoamérica se ha convertido en una de las principales áreas de captación de trabajadores por sus vínculos culturales, sociales e idiomáticos con España.
«No solo traemos trabajadores; gestionamos personas y sus vidas», afirma Carbajosa.
El procedimiento incluye procesos de selección presenciales en el país de origen, pruebas técnicas y prácticas de campo realizadas por las propias empresas, además de la gestión jurídica necesaria para facilitar la llegada de los profesionales a España. La compañía busca así favorecer incorporaciones estables y adaptadas a las necesidades de las empresas.
Con la nueva oficina, Talento Grupo Internacional asegura contar con presencia activa en 43 provincias españolas.
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