El país centroeuropeo ofrece vacantes en construcción con salarios que superan los 5.000 euros brutos mensuales para perfiles especializados. El SEPE canaliza las ofertas a través de EURES.
Los servicios públicos de empleo de Austria, a través de la red EURES y del SEPE, están canalizando ofertas para cubrir puestos en el sector de la construcción que el mercado local no logra llenar. Según publica que.es, los salarios para perfiles especializados superan los 5.000 euros brutos al mes, y no se exige visado de trabajo por tratarse de un país de la Unión Europea.
La construcción concentra la mayor parte de la demanda. El Gobierno austríaco ha incluido a los albañiles entre las profesiones con escasez de trabajadores durante 2026 en cinco estados federados: Carintia, Baja Austria, Salzburgo, Tirol y Vorarlberg. Los puestos más solicitados son responsables de obra, técnicos de construcción y capataces.
Las tablas salariales del convenio de la construcción, vigentes desde el 1 de mayo de 2026, fijan un mínimo de 17,03 euros brutos por hora para un ayudante, lo que equivale a 2.886,59 euros brutos al mes con una referencia de 169,5 horas. A partir de ahí, las retribuciones escalan según la cualificación: entre 3.035 y 3.386 euros para trabajadores con formación parcial, entre 3.388,31 y 3.722,22 euros para cualificados, y 3.825,62 euros mensuales para un vicecapataz.
Las cifras más altas se dan en especialidades muy concretas. Los albañiles especialistas en chimeneas tienen un convenio propio que fija 28,45 euros por hora, unos 4.822,28 euros brutos al mes. Y un capataz de chimeneas alcanza los 5.205,35 euros brutos mensuales.
La diferencia entre un sueldo correcto y uno excelente en Austria no está en las horas, sino en la categoría profesional que figure en tu contrato.
El AMS, el servicio público de empleo austríaco, registró 2.962 anuncios de empleo de albañil durante 2025. Esa cifra refleja la dificultad de las empresas para encontrar trabajadores cualificados en el país. A la demanda tradicional se suma la transición energética: los objetivos climáticos y la necesidad de mejorar la eficiencia de los edificios están impulsando la rehabilitación térmica y la construcción sostenible, lo que hace estratégicos perfiles como los especialistas en aislamiento.
Además del salario base, existen complementos que conviene revisar: dietas de 12,85, 20,70 o 34,20 euros diarios en determinados desplazamientos, así como compensaciones por alojamiento. Antes de firmar, es recomendable comprobar el bruto, la categoría profesional, el convenio aplicable, las horas de trabajo, los pluses y el coste de vida de la localidad de destino.
Las vacantes se consultan en el portal oficial de EURES y en el apartado específico de la web del SEPE para trabajar en Austria. Conocer la denominación alemana de los puestos facilita la búsqueda: Maurer es albañil y Bauarbeiter, trabajador de la construcción. La cooperación entre los servicios de empleo de España y Austria permite realizar entrevistas por videoconferencia, sin necesidad de desplazarse antes de contar con una oferta firme.
No hay una fecha única de plazo: las ofertas se publican de forma continua durante 2026, por lo que hay que consultar la vacante concreta antes de apuntarse. Al ser Austria un país de la UE, los trabajadores españoles no necesitan visado de trabajo, pero deben cumplir con la formación o experiencia que exija cada oferta.
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