El portal de Ofertas de empleo y autoempleo del SEPE mantiene vacantes activas en varias provincias, con inscripción telemática y sin exigir titulación universitaria en la mayoría de los puestos. La campaña agroalimentaria de 2026 impulsa nuevas bolsas gestionadas por Cruz Roja, ayuntamientos y YMCA.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) mantiene operativo su portal de Ofertas de empleo y autoempleo, un escaparate donde entidades colaboradoras como Cruz Roja Empleo, YMCA, ayuntamientos y los servicios autonómicos publican vacantes repartidas por toda España. La inscripción se resuelve íntegramente por Internet y no se exige titulación universitaria para la mayoría de los puestos, según publica merca2.es.
El detonante de la reactivación es la campaña agroalimentaria de 2026. Cruz Roja Badajoz ha abierto nuevas bolsas a través de los proyectos DESAFÍO +45 PLUS y ACTIVANDO EMPLEA-HABILIDAD, dirigidas a personas desempleadas en situación de desventaja social residentes en Badajoz capital o sus pedanías. Los perfiles solicitados son personal para campañas industriales agroalimentarias, conductores con carnet C y CAP, y carretilleros con experiencia demostrable.
La inscripción para esa convocatoria sigue abierta y se atiende de forma presencial en el departamento de Empleo de Cruz Roja, en la calle Museo número 5 de Badajoz, de lunes a viernes entre las 9:00 y las 14:00 horas. También se puede contactar por correo electrónico en las direcciones n.cabanillas@cruzroja.es y jacedo@cruzroja.es indicando el puesto deseado.
La mayoría de estos puestos se cubren por intermediación directa con la empresa, así que cuanto antes llegue el currículum, más posibilidades hay de entrar en el primer corte de candidatos.
En Mérida, la misma entidad mantiene una bolsa con acceso preferente para jóvenes de 16 a 29 años inscritos en Garantía Juvenil. Los puestos disponibles son de camarero, pinche de cocina, mozo de almacén, repartidor de paquetería, operario de fábrica y camarero de pisos. La entidad incluye apoyo en la elaboración del currículum y preparación de entrevistas. El envío de candidaturas se realiza a carmen.rollan@cruzroja.es o mariapiedad.cerezo@cruzroja.es con el asunto del puesto deseado.
El Ayuntamiento de Cáceres publica su propio listado a través de la Concejalía de Juventud. La relación abarca desde dependiente y asesor comercial inmobiliario hasta fisioterapeuta, docente de informática o jefe de taller de automoción. Incluye dos plazas de enfermería en Madrigal de la Vera, tres técnicos jurídicos en Badajoz y 90 puestos de ingeniería aeronáutica de ámbito nacional.
Para los jóvenes que ni estudian ni trabajan, YMCA Badajoz desarrolla el programa Empleo 5G, un itinerario flexible para beneficiarios de Garantía Juvenil de entre 16 y 29 años que combina talleres, charlas con profesionales, visitas a empresas y participación en procesos de selección reales.
Quien prefiera montar su propio negocio tiene otra vía. El SEXPE y UATAE Extremadura ofrecen formación gratuita y asesoramiento para personas migrantes que quieran iniciar o consolidar su actividad como trabajadores autónomos.
El SEPE no contrata: actúa como escaparate de bolsas que gestionan entidades colaboradoras, y son esas entidades las que preseleccionan y presentan candidatos a las empresas. El proceso es gratuito e incluye orientación, revisión de currículum y preparación de entrevistas, pero el aspirante no negocia directamente sus condiciones con el empleador.
Buena parte de estas vacantes son temporales y están ligadas a campañas concretas, como la agroalimentaria. Los convenios de hostelería y del campo se sitúan entre los más bajos del mercado español. También conviene vigilar la disponibilidad: turnos rotativos, fines de semana y desplazamientos provinciales son requisitos habituales que no siempre aparecen en el titular.
Para consultar las ofertas, hay que acceder al portal del SEPE en sepe.es y filtrar por provincia. Cada bolsa se gestiona por separado, por lo que conviene comprobar cuál corresponde al perfil y la provincia antes de dar el paso. Las bolsas se cubren por orden de llegada y el primer corte de candidatos suele cerrarse en pocos días.
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