Los autónomos con trabajadores a su cargo podrían recibir hasta 732 euros al mes por contratar sustitutos de cualquier edad. La propuesta, planteada por el Consejo General de Graduados Sociales de España, busca eliminar el límite de 30 años vigente desde septiembre de 2023.
Según publica pymesyautonomos.com, el Consejo General de Graduados Sociales de España (CGGS) ha pedido una reforma normativa que permitiría a los autónomos con trabajadores a su cargo cobrar bonificaciones de hasta 732 euros mensuales por contratar sustitutos, sin importar su edad. La propuesta es una petición del colectivo y, por ahora, no hay ninguna modificación aprobada.
La restricción que quiere eliminar está en vigor desde el 1 de septiembre de 2023. Desde esa fecha, las sustituciones bonificadas por nacimiento, riesgo durante el embarazo o lactancia natural exigen contratar a una persona desempleada menor de 30 años. Si el candidato cumple 30, el empresario pierde las dos bonificaciones de 366 euros mensuales: una por el sustituto y otra por el trabajador sustituido.
Con un sustituto de 29 años, la reducción de cotizaciones puede llegar a 732 euros al mes. En tres meses supondría 2.196 euros, en seis meses 4.392 euros y en doce meses 8.784 euros.
Antes de 2023, la normativa permitía bonificar íntegramente determinadas cuotas empresariales en contratos de sustitución, sin edad máxima para la persona contratada. El Real Decreto-ley 1/2023 sustituyó esa cobertura por importes fijos de 366 euros mensuales.
El CGGS considera que el cambio dificulta contratar a profesionales con experiencia y reduce la protección económica de las empresas durante las ausencias por maternidad. Por eso reclama revisar también las cuantías actuales.
La propuesta pide modificar los artículos 17 y 18 del Real Decreto-ley 1/2023 para suprimir la barrera de los 30 años. Como alternativa, plantea eliminarla al menos en las sustituciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia.
Los autónomos que se sustituyen a sí mismos tienen otro régimen. Según el artículo 38 del Estatuto del Trabajo Autónomo, las bonificaciones en esos casos no imponen el mismo límite de edad al sustituto.
Los datos del SEPE muestran la caída de estos contratos: 119.857 en 2022, 94.244 en 2023 y 38.176 en 2024. Es una reducción de 81.681 contratos, equivalente al 68,1% en dos años. El CGGS también pide revisar los incentivos y mejorar la información estadística para medir sus efectos reales.
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