El Grupo Volkswagen estudia congelar los salarios de unos 600.000 trabajadores hasta 2030. En España, UGT y CCOO rechazan que el ajuste llegue a SEAT, cuyo convenio prevé una revisión salarial en enero de 2027.
Según publica iberoeconomia.es, el Grupo Volkswagen estudia congelar los salarios de unos 600.000 trabajadores hasta 2030, de acuerdo con informaciones basadas en documentos internos de la compañía. La propuesta mantendría los sueldos en los niveles de 2026 durante el resto de la década.
El plan forma parte de una estrategia de reducción de costes en un sector que afronta la electrificación, la competencia internacional y las dificultades en algunos mercados. Volkswagen ha calificado de especulaciones las informaciones sobre sus planes salariales, y las condiciones para todas sus marcas y plantas no están concretadas.
En España, la atención se centra en SEAT, cuyo convenio colectivo vigente termina el 31 de diciembre de 2026. Por el momento no hay confirmación de que la congelación vaya a aplicarse a su plantilla en los términos planteados.
Los sindicatos UGT y CCOO rechazan que el ajuste se traslade a los trabajadores de SEAT. Ambos sostienen que el convenio contempla una actualización salarial para enero de 2027. Una propuesta de ahorro a escala internacional no modifica por sí sola las condiciones de un convenio español.
El artículo 39 del XX Convenio colectivo de SEAT, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), regula el incremento salarial. Para los años 2023 a 2026 fijó una subida inicial anual del 0,25% y una revisión vinculada al IPC estatal: si la inflación supera ese porcentaje, se aplica la revisión con efectos desde el 1 de enero del año siguiente. El texto incluye además un pago único no consolidable para compensar diferencias mensuales del ejercicio anterior.
En su comunicado conjunto del 21 de octubre, los sindicatos reclamaron garantías para el empleo, mejores derechos laborales y viabilidad de los centros de trabajo. También pidieron mantener las inversiones industriales y avanzar en la electrificación de Martorell, incluida una posible segunda plataforma eléctrica.
La negociación del nuevo convenio determinará las subidas de los años posteriores a 2026. Si los precios suben mientras los sueldos se mantienen, el salario pierde poder adquisitivo, aunque el efecto concreto dependerá de la inflación acumulada.
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