Con las elecciones generales del 29 de noviembre en el horizonte, las indemnizaciones de los máximos ejecutivos de Indra y Telefónica podrían suponer millones de euros. El consejero delegado de Indra tiene un coste potencial de hasta 2,414 millones.
Según publica articulo14.es, las elecciones generales se celebrarán el 29 de noviembre, antes de lo previsto, y eso ha puesto en el foco a varias cotizadas participadas por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y a sus primeros ejecutivos. Un cambio de gobierno suele traducirse en un relevo en la cúpula de estas compañías.
En Indra, donde la SEPI tiene un 28%, Ángel Simón es presidente desde el 2 de abril y Josep María Recasens consejero delegado desde el 17 de junio. La nueva política de remuneraciones no contempla indemnización en caso de cambio en la presidencia no ejecutiva, cargo por el que Simón cobra 550.000 euros brutos al año.
El consejero delegado, en cambio, podría percibir hasta 2,414 millones de euros brutos si abandona la compañía y no se respeta el preaviso de tres meses. Simón y Recasens presentarán el nuevo plan estratégico el 25 de noviembre.
En Telefónica, donde la SEPI controla el 10%, Marc Murtra es presidente ejecutivo desde enero de 2024. La política de remuneraciones establece que, en caso de salida, recibiría dos anualidades de su retribución, calculadas a partir de la parte fija (1,835 millones) y la media de las dos últimas retribuciones variables anuales.
Murtra percibió 5,259 millones en 2025 por retribución fija y variable. Esa parte variable alcanzó los 3,293 millones en 2025, y si este año fuera similar, el coste de su salida superaría los 7,13 millones.
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